La perception des cadres sur le travail de demain

L'APEC vient de publier (18 décembre 2025) une étude sur la perception des cadres sur les futurs du travail. Ayant déjà vécu de nombreuses transformations, ils se montrent sereins face à ces changements.

Qu'est-ce qui impacte le plus monde du travail ? 84% des cadres considèrent que le monde du travail a connu des transformations importantes ces dix dernières années et 77% anticipent qu'il en sera de même au cours des dix prochaines. Cette perception reflète une réalité tangible. La transformation numérique arrive en tête des facteurs de changement identifiés par les cadres, confirmant l'ampleur de la révolution numérique sur les pratiques professionnelles. L'évolution du rapport au travail, qui arrive en deuxième position, témoigne d'une transformation culturelle majeure. Les salariés, et particulièrement les cadres, redéfinissent leurs attentes professionnelles en privilégiant un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Le vieillissement de la population constitue le troisième facteur d'impact identifié par les cadres. Ce phénomène démographique influence directement l'organisation du travail et pose des défis inédits en termes de gestion des ressources humaines. La transition écologique, bien que jugée importante par les répondants, arrive en queue de peloton des préoccupations immédiates. Cette position peut s'expliquer par le caractère encore émergent de cette transformation dans certains secteurs d'activité, même si son influence sur les métiers et les pratiques professionnelles ne cesse de croître. 

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Cette synthèse de l'APEC est basée sur l'étude Les futurs du travail